FAITES LE CHOIX D’UN FUTUR QUI VOUS INSPIRE
Rejoins l’acteur N°1 du recyclage des mégots
Chez TchaoMegot, on ne fait pas “juste un job”. On agit concrètement pour réduire la pollution des mégots et transformer un déchet du quotidien en ressource utile
Rejoindre l’aventure, c’est participer à une mission utile, dans une entreprise en mouvement, où les idées comptent autant que l’action, et où chacun a un rôle réel à jouer.
Si tu cherches du sens, de l’impact et un environnement où tu peux avancer vite et apprendre beaucoup, tu es au bon endroit.
Les bonnes raisons d’intégrer une équipe passionnée et dynamique
L'innovation
LA CROISSANCE RAPIDE
L’ESPRIT D’EQUIPE
L’ENGAGEMENT ECOLOGIQUE
PROJETS CONCRETS
Découvrez nos métiers
Commercial
Département commercial au cœur
du développement de la solution de recyclage des mégots. Prospection, prise de contact, et accompagnement de nouveaux partenaires BtoB et BtoC pour soutenir une mission écologique
forte.
Communication
Équipe communication valorisant la mission de dépollution des mégots auprès du public et des partenaires. Création de contenus engageants pour réseaux et campagnes, avec un impact écologique positif.
Marketing
Département marketing analysant les tendances et lançant des campagnes autour de la prévention des déchets et recyclage des mégots. Contribution à une marque engagée et responsable.
Logistique
Le pôle logistique assure la collecte et le transport des mégots pour leur recyclage. Optimisation des flux entrants-sortants, préparation et installation des commandes
de collecteurs, rammasage des mégôts, pour permettre leur dépollution. Convient aux passionnés d’organisation,
préparation, planification et coordination.
Fonctions supports
Les fonctions support soutiennent les équipes opérationnelles pour accomplir la mission écologique. RH, finance ou administratif, piliers de la performance et de la croissance durable de
l’entreprise.
ADV
L’équipe ADV garantit le suivi des commandes et la relation client dans la mission de dépollution des mégots.
Intermédiaire entre clients et équipes, pour une gestion efficace des ventes et livraisons.
Notre processus de recrutement
1
Echange téléphonique avec le service RH
2
Entretien avec le manager et le service RH
3
Entretien avec la direction
4
Réponse assurée et retour constructif
5
Proposition d'emploi et conditions de collaborations
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